Ascendでは、業務改革、ERP導入、AI活用を中心に、製造業企業のDX推進担当者と協働しながら、さまざまな変革プロジェクトの実行支援を行っています。
日本・欧州・米国それぞれで業務プロセスやシステム運用が異なっており、グローバルで統一された業務・システム基盤の構築が求められていました。一方で、各地域特有の業務要件や法規制への対応も必要であり、標準化と現地適合を両立させる推進体制の構築が課題となっていました。
- DX推進担当者と協働し、グローバルERP導入の全体ロードマップを策定
- 日本・欧州・米国の関係部門を巻き込んだ業務標準化の検討を推進
- グローバル共通で活用可能な業務・システムテンプレートの構想を支援
- 地域ごとの業務要件や規制を整理し、標準業務とのギャップを可視化
- プロジェクト推進に必要な意思決定資料の作成や関係者調整を伴走支援
ERP展開に伴い、既存業務プロセスやユーザーの作業手順が大きく変化する状況でした。DX推進部門としては、経営層・管理職・現場担当者それぞれに対して、「何が変わるのか」「なぜ変えるのか」「どのように移行するのか」を整理し、スムーズな業務定着を実現する必要がありました。
- DX推進担当者と協働し、業務変化点の整理・可視化を実施
- 経営層および現場ユーザー向けの説明資料・コミュニケーション施策を策定
- 新業務フローを作成し、導入後の業務イメージを具体化
- 業務影響分析を実施し、定着に向けた課題・リスクを整理
- UATシナリオ作成から実行支援まで伴走し、運用開始前の課題を洗い出し
事業立ち上げから成長フェーズへ移行する中で、開発・製造・承認・治療に関わる業務プロセスを体系的に整理する必要がありました。また、製薬業界特有の規制要件を満たしながら、将来的な事業拡大に耐えうる業務運営モデルを構築することが求められていました。
- DX推進担当者および事業責任者とのディスカッションを通じて業務課題を整理
- 製薬プロセスおよび治療プロセスの業務フローを設計
- 開発・製造・承認プロセスにおける業務要件を整理・明確化
- GMP要件や業界規制を踏まえた業務運営モデルを検討
- 患者導線、データ管理、必要システム、組織体制・リソースを整理
- 将来的なDX推進やシステム導入を見据えた業務基盤の構想を策定
慢性的な人材不足や熟練者への業務集中により、現場では改善活動や業務改革に十分なリソースを確保できない状況でした。一方でAI活用への期待は高まっていたものの、どの業務に適用すべきか、どの程度の効果が見込めるのかが不明確であり、具体的な活用方針を定められていませんでした。
- DX推進担当者および各部門へのヒアリングを通じて業務課題を整理
- AI活用候補業務を洗い出し、効果・実現性の観点から優先順位を設定
- 問い合わせ対応、技術文書検索、報告書作成支援などのユースケースを選定
- 生成AIを活用したPoC環境を構築し、業務適用テストを実施
- 効果測定指標(工数削減、品質向上、利用率等)を策定しPoC結果を評価
- 本格導入に向けたロードマップおよび推進体制を整理
「全てベンダー任せになっている」
「コンサル会社は規模が大きくて頼めない」
「業務の7〜8割が紙・Excel・FAX」
「AI活用を進めたいが何から始めればよいかわからない」
そんな課題を、実行支援のプロフェッショナルが右腕となって伴走支援します